2019年长春市消防救援支队政府专职消防队员招聘公告（23人）

2019年长春市消防救援支队政府专职消防队员招聘公告（23人）

　　一、招聘原则

　　本次招录工作面向社会公开，依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。

　　二、岗位及人数

　　合同制消防员18名、驾驶员5名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3、遵守纪律，品行端正。

　　4、消防员：男性，年龄18—30(1989年12月04日—2001年12月04日)，驾驶员：男性，25—40周岁(1979年12月04日—1994年12月04日)。

　　5、具有高中以上学历，退役军人可放宽至初中以上学历。

　　6、身高165cm以上，体重不超过标准体重30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg)，双眼裸眼视力不低于4.7。

　　7、驾驶员拥有五年以上驾驶经验(B型及以上驾驶证)。

　　(二)优先聘用条件

　　1、退役军人，尤其是消防退役军人。

　　2、2019年应征消防员入职体检、政审均合格而未能选拔者。

　　3、从事过政府专职消防队员2年以上工作的人员。

　　4、具有新闻写作、体育、电脑操作等特长者。

　　5、担任过健身教练或具有体育运动经验和技术的人员。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1、曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的。

　　2、近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　3、曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的。

　　4、参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的。

　　5、在读学生。

　　6、已在全日制工作岗位任职人员。

　　7、身体原因不宜进入应急救援队伍工作的

　　四、招聘程序

　　本次招考按照公告信息进行报名、体能及岗位适应性测试、面试、体检、政审等程序组织实施

　　报名及资格审查：

　　1、发布公告：2019年12月04日—12月24日在吉林人才网www.jlrc.com.cn，吉林省人才市场微信公众平台发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与。

　　2、下载报名表：吉林人才网www.jlrc.com.cn，吉林省人才市场微信公众平台。

　　3、报名时间：2019年12月04日—12月24日，(周一至周五9:00-16：00)。

　　4、报名方式：现场报名。

　　5、报名地址：吉林省长春市朝阳区建设街2650号吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(吉林省人才市场)二楼派遣部(3)刘老师。

　　6、报名材料：

　　(1)报名表。

　　(2)有效居民身份证或户口薄原件及复印件各1份。

　　(3)近期免冠两寸彩照2张。

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件各1份。

　　(5)户口所在地公安派出所出具的是否有违法犯罪记录证明。

　　(6)有B2驾驶证的须提供原件及复印件1份。

　　(7)退役士兵须持退伍证及复件件1份。

　　(8)报名人员符合优先考虑条件的须提供证件原件及复印件1份。

　　7、咨询电话：0431-82537687。

　　五、考试

　　1、体能及岗位适应性测试：

　　(1)时间：在吉林人才网www.jlrc.com.cn、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

　　(2)地点：在吉林人才网www.jlrc.com.cn、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

　　(3)测试项目：

　　体能测试：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、100米跑。

　　岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯。

　　(根据体能及岗位适应性测试成绩综合排名1:2比例确定面试人员)

　　2、面试

　　考试采取结构化面试(面试设合格线60分)

　　(1)时间：在吉林人才网www.jlrc.com.cn、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

　　(2)地点：在吉林人才网www.jlrc.com.cn、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

　　(根据面试成绩排名1:1比例确定拟聘用人员)

　　六、体检

　　参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。体测、面试合格后，进行体检，费用自理。

　　七、考察

　　考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，并开具无犯罪证明。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在吉林人才网www.jlrc.com.cn公示5个工作日。

　　九、待遇保障

　　聘用人员实行24小时执勤工作制度，每月休息8天，自正式报到之日起一个月内与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳务合同(劳务派遣专用)。试用期1-2个月，试用期间拟聘用人员将接受为期60天岗前培训及考核，对考核不合格和不胜任此项工作的拟聘用人员，将依法解除劳务关系。

　　基本工资：

　　1、消防员确定其工资待遇应发放每月4000元(培训期2个月内每月3200元)。

　　2、驾驶员确定其工资待遇应发放每月4500元(培训期2个月内每月3600元)。

　　3、签订劳动合同(劳务派遣专用)后，为合同制消防员缴纳五险一金，发放高危补助，提供饮食、被装。

　　十、注意事项

　　1、本次招聘均不设开考比例。

　　2、应聘人员需认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　3、应聘人员保持报名时所留联系电话通畅，便于通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

　　长春市消防救援支队

　　2019年12月4日

　　附件下载：报名表

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