2013-01-29 14:10:54 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:互联网
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注
2012中国民生银行长春分行诚聘业界英才信息(2)
(四)财务会计部负责人1人
职位描述:指导本机构经营计划和财务预算的编制下达、跟踪和管理以及资产负债管理,有效管理与激励本机构各项业务发展进行,以保证本机构业务平稳发展、财务管理合规有序、考核激励机制有效。
应聘要求:
1、经济、财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历;
2、5年以上银行业财务相关工作经验,2年以上团队管理经验;
3、熟悉银行运行特点与流程,具有丰富的金融及财会方面知识;
4、具有很强的责任心和全局观,良好的语言及书面表达能力。
(五)行业金融部负责人10人
职位描述:主持制定分行企业金融业务营销计划,统筹实施分行企业金融业务营销,参与重点客户开发,管理本部门日常事务,以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
应聘要求:
1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验;
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,熟悉我行内部运作和管理机制,具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(六)运营管理部负责人1人
职位描述:制定和组织实施分行运营管理规划,主持机构及人员管理、运营监控、日常运营管理等工作,主导运营管理团队建设及部门行政管理事务,以建立健全运营管理体系,确保银行业务运营支持工作高效、顺畅进行。
应聘要求:
1、金融、经济或管理类相关专业大学本科及以上学历;
2、具有8年及以上银行运营管理工作经验,5年及以上团队管理经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行各类业务运营流程及特点;熟悉分行各业务条线整体运营状况;
4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(七)理财经理2人
职位描述:开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,以推进营业部贵宾理财业务不断发展。
应聘要求:
1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识,中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA、CPA、ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;
4、具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。
(八)营业经理1人
职位描述:主持支行运营工作,统筹支行运营重要事项决策,组织处理突发事件,协调与相关监管部门的关系,领导运营人员管理、考核、评价工作,以促进分行运营目标的顺利完成。
应聘要求:
1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;
2、具备3年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备良好的职业操守、责任心强。
(九)柜员10人
职位描述:办理支行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务,以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
应聘要求:
1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历;
2、具有3年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉银行柜台业务相关专业知识;
4、熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
贴心微信客服