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“六假”干部如何“过关斩将”?

2014-10-03 20:43:01 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:光明网

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“六假”干部如何“过关斩将”?

     日前,记者在山西围绕反腐风暴进行采访时,不少受访者谈及这里过去一段时间不正常的政治生态时,会提起一个叫冯朝辉的人。冯朝辉,山西阳泉市郊区杨家庄乡黑土岩村原支部书记的娃,一个真实学历不过初中的后生,在二十多年里,伪造年龄、身份、学历,招工、入党、提干,一路混一路贪,落马前居然“混”成山西省高速公路管理局党委副书记、纪委书记。(9月30日 新华网)


    这位被人们称为“小混混”、“二癞子”的冯朝辉有一段堪比“天方夜谭”的经历:除了姓名与性别是真实的以外,身份、年龄、党员、学历、关系、档案等一律造假。而且,就是这样一位“六假干部”,在去年4月却被任命为山西省高速公路管理局副书记、纪委书记后,冯朝辉还连排筵宴、前呼后拥、觥筹交错地“夸官三日”,酒席宴中,醉眼惺忪的冯朝辉还对手下工作人员High道:“给我找‘双规’专用的记录纸!我要查一批案子,‘双规’一批人”。三天后,好不容易找到“双规”记录纸的工作人员却找不到这位急着要“双规”一批人的“冯书记”了-----冯朝辉因涉嫌严重违纪被山西省纪委“两规”了,消息传来,几天前还在“夸官”宴上赞颂“冯书记”的人都认为自己耳朵出了错觉:“应该是冯书记把别人‘双规’了吧?!”



     相关部门已查实冯朝辉涉案金额超过2000万元,其中索贿受贿436.423万元。如果我们回顾这位“小混混”的“发家”之路,可以用四个字概括:坑蒙拐骗。首先,是其父靠做村支部书记的“人脉”资源用假身份、假年龄、假证明,为其子办理了合同制和农转非。随后冯朝辉通过购买的假本科文凭通过关系摇身一变成了干部。时隔一月,冯朝辉谎报党员身份报考了党校,不久,调入了“又有权收入又高的”高速公路管理局,并称北京部委某某是其好朋友,在厅长那里骗得超限运输检测点主任职位。从此,手握治超大权的冯朝辉开始了真正的“发迹”,三年后他再次通过送礼并搬出北京“高层朋友”谎言调入阳泉市纪委,而在2010年全国清查干部身份造假行动中,冯朝辉造假“露馅”应予清退,却因为冯朝辉“在北京有人”不降反升。在纪检监察部门工作期间,冯朝辉一边以“北京有人”为由说情、“铲事儿”索贿,一边充当掮客,借帮人拿项目捞好处。此外,冯朝辉经常主动找到一些领导干部,对方透露从“北京的朋友”那里听说“最近有关于你的举报”,“我可以帮你摆平,但要花钱”。而事后均证明,他的所谓“北京朋友”是蒙人的,那些他出面试图“摆平”的案子,很多就是他自己举报的。


    可以说,“小混混”冯朝辉的“发家”之路靠的正是山西陈疾多年的官风不正,而这些“假干部”们之所以能造假成功一方面源于相关组织、人事、档案和干部任用考察选拔中的管理疏失,一方面更源于官场的“黑金”效应与权力效应,一句“北京有人”就会让许多领导“宁可信其有,不敢信其无”,可是我们很容易地想到:身正你又何惧官大呢?人们称“宁遇阎王,莫遇老王”,即中纪委书记王岐山,但王岐山却同样更敬重那些真正一心为民的清官。“小混混”能在官场混成厅官,并炼成巨贪,我们不由反思山西官场从上到下有多“黑如煤染”。


    “六假干部”冯朝辉不由让笔者想起了另两位“三假干部”,今年6月,中纪委常委、中央国家机关工委副书记俞贵麟在接受监察部网站在线访谈时披露,国务院扶贫办有一名“假党员、假干部、假学历”的“三假”干部被查处,这位“三假干部”魏崇金初中未毕业,从做铁匠、做生意后离开老家进京,十年后却“土鸡”变“凤凰”升任云南省发展计划委员会副主任,直至国务院扶贫系统干部。而另一位“著名”的“三假干部”同样出自山西,今年8月中纪委网站发布消息,山西省机关事务管理局原局长任云峰被“双开”。其涉嫌索取、收受他人巨额财物,违规经商办企业、违规购买公有住房、违规超生并他人通奸外,还以不正当手段获取干部身份、变更年龄、伪造学历。而之前早有人反映,25年前汉字不识几个的任云峰还在山西五寨放羊,什么时候却成了研究生?五寨人都知道任云峰属兔,生于1951年,又如何成了属鸡,与他弟弟成了“双胞胎”?


    从以上三起“假干部”事件中,我们不由得反思相关组织、人事、档案以及干部考察任用程序中的利益勾结、权力操作现象。换言之,如何相关部门能有点责任心,相关领导面对不正之风能勇敢说“不”,这些假干部又何以步步高升?“铁匠”进国务院,“羊倌”主管省机关事务局,“小混混”成纪委书记,“三陪女”出任宣传部长,“桑拿科长”当上公安局长……,假干部打的又何止是党和政府公信力的脸?


     干部“造假”不仅严重败坏了党风政风和干部选拔任用程序的公信力,更严重损害了社会公平正义。只有以拔出“萝卜”带出“泥”的态度,严厉查办干部选拔任用背后的索贿受贿、买官卖官腐败行为,并顺机牵出那些隐情不报、失职渎职的责任者,让干部选拔程序中的提名、考察、组织、任用、人事、档案等程序透明化、责任化,才能真正杜绝各种造假干部一种“过五关,斩六将”,书写另类“假官传奇”。

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