2014-01-02 11:25:03 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春市人民政府网
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深化党风廉政建设深入推进党内监督
为了落实市委下发的《关于市管领导班子主要负责人向市纪委全会述职述廉的暂行办法》有关规定，2013年12月31日，我市召开市管领导班子主要负责人向市纪委全会述职述廉会议。39名市纪委委员、部分特邀代表听取了南关区区长杨大勇、市教育局局长马军、市发改委主任吕凝、九台市委书记何泉秀、市园林局局长周亚昆等5人的述职述廉报告。市委常委、纪委书记史继山出席会议并作总结讲话。
会上，5名参加述职述廉的同志分别对2012年以来落实中央八项规定和省市具体规定情况、廉洁自律情况以及履行“一岗双责”情况进行述职述廉。与会的市纪委委员对有关问题进行了质询，参会人员进行了现场评议和民主测评。
史继山指出，述职述廉是深化党风廉政建设的必然要求，要以述职述廉为载体，真正把“一把手”监督工作抓好抓实、抓出成效，全面提高我市党风廉政建设和反腐败斗争的总体水平;述职述廉是规范权力运行、推进党内监督的创新举措，我们按照中央要求精神，选择述职述廉这种监督方式作为突破口，以纪委全会为平台，把上级对下级的监督、组织对个人的监督、专门机关的监督融为一体，进一步提醒“一把手”时刻牢记党性、远离腐败，时刻落实“一岗双责”;述职述廉是领导干部履行“一岗双责”的有效途径，“一把手”公开述职述廉并接受评议监督，有利于总结党风廉政建设的经验做法，发现纠正工作中的不足和问题，能够促进领导干部积极履行“一岗双责”，增强廉洁自律意识。
史继山强调，认真总结这次述职述廉工作，要努力做好三个方面的工作。一是要进一步完善述职述廉的内容、程序和方式。进一步规范内容，突出落实党风廉政建设责任制的情况、个人执行廉洁自律规定的情况，要通过廉情公示、审计监督、廉政检查、信访调查等多种渠道，核实述职述廉报告的全面性和真实性;进一步规范程序，要按照个人总结、会议述廉、民主评议、反馈意见和整改处理等环节进行;进一步规范方式方法，坚持定期述廉与日常述廉相结合，坚持组织评议与群众评议相结合。二是要抓好述职述廉工作结果运用。做好质询问题的整改，市纪委要跟踪问题的整改情况，建立相关制度，完善配套措施，督促整改落实;把结果纳入党风廉政建设责任制考核，科学确定分值比重，并长期固定下来;与市委组织部建立无缝衔接，及时将结果移送到位，作为对主要领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，切实增强述职述廉工作的权威性。三是建立解决问题的长效机制。建立健全符合本地区本部门实际、行之有效的廉政风险防控体系，建立廉政安全教育预警、廉政安全机制保障等责任体系，健全“一把手”施政行为公开制度。
史继山要求，要深入推进党风廉政建设责任制落实。“一把手”作为党风廉政建设的第一责任人，要增强抓好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和紧迫感，牢记使命、认真履职，把党风廉政建设作为“硬任务”来部署，把责任落实作为“硬指标”来分解，把监督检查作为“硬手段”来落实;要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，严格约束自己，养成在监督之下工作和生活的习惯，坚持组织原则和民主程序，主动接受来自方方面面的监督。
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