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健全组织多措并举农安劳务经济工作实现新跃升

2013-06-26 09:52:25 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春市人民政府

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健全组织多措并举农安劳务经济工作实现新跃升

　　近年来，农安县委、县政府始终把统筹城乡就业、发展劳务经济工作摆在突出位置，按照“稳定总量、提高质量;扩大基地，组团输出;加强培训，打造品牌;外输内转、齐头并进;强化维权，搞好服务”的思路，不断拓展渠道，提升品质打造劳务经济。目前，全县的劳务输出工作已逐步形成了“组织网络健全、基础工作扎实、输出渠道畅通、服务体系完善，打造品牌过硬、综合效益逐年跃升”的良好态势，劳务输出覆盖“八国、九省、两区”，被列入国家级劳动力转移就业示范县、吉林省劳动力转移就业重点县。

　　——重视组织领导，加强基地建设。为搞好劳务经济，农安县专门成立了由县长任组长、常务副县长和分管劳务工作的副县长为副组长的劳务输出领导小组;各乡镇成立了以党委书记为第一责任人的劳务输出组织，指定了劳务输出联系人;全县成立22个劳动保障事务所，专门负责劳务经济工作，形成了横向到边、纵向到底的劳务经济工作领导体系和组织体系。同时注重基地建设，由县人社局牵头，各相关部门积极配合协作，各乡镇具体组织实施。目前，全县在域外建立劳务输出基地267个，提供用工岗位2万多个。并于2003年建设了占地面积520平方米的县职介中心，充分发挥劳务输出龙头作用。通过“一条龙”服务，做到了职业指导、求职登记、招工报名、职业介绍等各项工作的正规化管理，不断向北京、山东、大连、天津、长春等地输出转移农村剩余劳动力。

　　——强化劳务经济工作运行机制。全县每年都要召开劳务经济工作会议，确定工作目标任务，将工作任务分解落实到每个乡镇及职能部门，实行目标到基层、责任到个人。同时建立考核奖惩制度，县政府每年划出一定数额的资金，对劳务输出工作先进乡镇、先进个人进行表彰奖励，激发了各乡镇领导及工作人员开展劳务输出工作的热情。从年初到5月末，全县转移农村劳动力27万余人，其中县域外转移16万余人，预计可实现劳务收入12.3亿元。

　　——多措并举，有效解决农村剩余劳动力转移。一是认真组织开展“春风行动”。农安县每年与省、市相关部门联合，举办大型农民工专场招聘会两次以上，同时积极组织乡镇举办农民工专场招聘会，有针对性的把用工信息传递到有外出意愿的农户手中;在县人力资源市场常年建立岗位超市供求职者选择，每月举办一次大型招聘会，每周举办一次岗位对接活动。2013年1月至5月末，共举办各种形式的专场招聘会28场，通过“春风行动”达成就业意向和签订劳动合同的达到4.5万多人。二是重视培训，创建驰名劳务品牌。针对外出务工人员数量多、技能型人才少的情况，县人社局加大培训力度，充分利用职教中心和就业训练中心这块阵地，动员和组织从业人员及农民工参加技能培训，实现稳定就业和永久性输出。两年来共开展了服装缝纫、电子装配、工程建筑、汽车维修、电工电焊、食品加工、家政服务等重点培训项目，每年培训4500多人。形成了“农安缝纫、农安保安、农安厨师、农安建工”等系列品牌。其中“农安缝纫工”被国家命名为优秀劳务品牌、“吉林省驰名劳务品牌”。三是加大境外输出力度。目前，农安县已与吉林省对外经济贸易有限公司、中国吉林国际经济技术合作有限公司、长春对外经济技术合作公司、日本申丰国际学院等20多家有资质的公司达成意向合作。

　　经过几年来的积极引导，全县农村剩余劳动力长期或季节性外出务工已成自然趋势。在以后工作中，农安县将逐渐把农村劳动力转移就业重点放在保稳定、保增长，提高农民工素质上，达到长久输出、稳定输出的目的。并加大工作力度，充分保障农民工合法权益，为其在城市长期稳定生活提供各方面的保障服务。

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