延伸党组织触角激发带头人活力

延伸党组织触角激发带头人活力

　　——长春市基层党组织和党员队伍建设成效显著

　　近年来，全市各级党组织以创先争优、基层组织建设年活动为抓手，全面落实农村“三项工程”(农村基层党组织固本强基工程、农村基层干部素质提升工程和农村党员创业带富工程)、社区“五有一创工程”(每个社区有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制，着力创建服务型社区党组织)和非公企业“双覆盖双增强工程”(非公企业党组织有形覆盖和工作有效覆盖，增强企业党组织凝聚力和增强企业发展竞争力)，扎实做好“抓基层、打基础”工作，基层党组织建设和党员队伍建设取得明显成效。

　　近年来，长春市党员队伍建设进一步加强。去年，全市新发展党员6385名，并广泛开展了“三满意”机关创建、党员志愿服务等活动，涌现出净月区“红细胞工程”、高新区“蒲公英计划”等党员志愿服务品牌。基层党组织覆盖面进一步扩大。截至去年年底，全市基层党组织总数达到21189个。全市378个社区场所达到500平方米，其中1000平方米以上的社区场所达到61个。全市共投入村级组织场所建设资金2100万元，并积极推进薄弱村转化升级，市财政一次性拿出1160万元，为全市116个薄弱村党组织每村提供10万元帮扶资金，使薄弱村有了较大幅度转化提高。

　　近年来，长春市不断深化基层党组织服务民生工作，健全了基层党组织服务民生指导服务中心(大厦)的运行机制，由基层党工委统筹协调辖区党组织服务民生工作，深化基层党组织服务民生工作活动载体，开展了十项行动计划，取得较好成效。同时，服务型社区党组织创建工作取得积极进展，打造了12个类型25个党建精品示范社区。

　　近年来，长春市不断激发基层党组织带头人的活力，强化社区干部政策激励，将社区工作者的城镇居民医疗保险转为城镇职工医疗保险，参照机关事业单位职工为社区工作者核定采暖费，将社区干部纳入年度目标考核奖励范畴，增强岗位吸引力，激发内在动力。同时，大力加强农村基层干部队伍建设，为全市符合条件的1557名村党组织书记办理了养老保险。此外，进一步健全基层党建工作责任制，实行县(市)区委书记抓党建工作专项述职制度等，形成了加强基层党建工作动力机制，提升了基层党建规范化、制度化水平。

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